Ärztinnen und Ärzte aus Deutschland

FAQ

• Welches sind meine Vorteile bei Medimeo?

  Medimeo verfügt über ausgezeichnete Vernetzungen im Schweizer Gesundheitswesen, was es uns ermöglicht, schnell die passende Organisation für Sie zu identifizieren. Ein spezialisierter Berater oder eine spezialisierte Beraterin steht Ihnen während des gesamten Prozesses zur Seite, um sicherzustellen, dass Ihre Bedürfnisse in Ihrem Fachgebiet optimal betreut werden. Durch unsere persönlichen Beziehungen zu Spitälern und Gemeinschaftspraxen in der gesamten Deutschschweiz können wir Ihr Profil zeitnah vorstellen und erste Vorstellungsgespräche für Sie vereinbaren. Sie konzentrieren sich auf Ihre aktuelle Arbeit und wir finden für Sie Ihre zukünftige Traumstelle!
  Dabei profitieren Sie von einem ganzheitlichen Service von der Stellensuche, über die Gesprächsvorbereitung beim Kunden bis hin zur Unterstützung bei Lohnverhandlungen und Beratung rund um Ihren Umzug in die Schweiz.
  In einem ersten Kennenlerngespräch teilen Sie uns Ihre Ziele und Wünsche mit und Sie erhalten massgeschneiderte Unterstützung bei der Planung Ihres nächsten Karriereschrittes in der Schweiz. Die Dienstleistung ist für Sie als Kandidat:in kostenlos.

• Welche Voraussetzungen müssen für die Anerkennung meiner Diplome erfüllt sein?

  Für die Anerkennung sowohl Ihres Grundausbildungsdiploms als auch Ihrer Weiterbildungszertifikate sowie Ihrer Deutsch-Sprachkenntnisse ist je ein formelles Verfahren erforderlich, wobei hier je nach Staatsangehörigkeit unterschiedliche Anforderungen bestehen. Erlangte Diplome aus einem EU/EFTA Staat können direkt anerkannt werden, solche aus Drittstaaten erfordern zusätzlich den Nachweis, dass Sie während den letzten fünf Jahren mindestens drei Jahre in Deutschland als Arzt / Ärztin tätig waren. Zwingende Voraussetzung ist, dass Sie oder Ihr:e Ehepartern:in über einen EU/EFTA-Pass verfügen.
  Medimeo unterstützt Sie dabei, indem wir Ihnen detaillierte Anweisungen zur Zusammenstellung der erforderlichen Unterlagen geben, Ihre Unterlagen prüfen, um Leerläufe zu vermeiden und Fragen mit Schweizer Behörden klären. Zudem übernehmen wir einen Teil der Anerkennungskosten, sofern Sie über uns Ihre neue Stelle finden. Bitte berücksichtigen Sie, dass das gesamte MEBEKO-Bewilligungsverfahren in der Regel etwa 8 bis 12 Wochen in Anspruch nimmt. Es lohnt sich, zeitnah mit der Beschaffung relevanter Unterlagen zu beginnen, da teilweise auch originalbeglaubigte Kopien und Dokumente wie Richtlinienkonformitäten erforderlich sind.

• Welche Dokumente und Unterlagen werden für die Anerkennung benötigt?

  • Originalbeglaubigte Kopie des Passes oder der Identitätskarte
  • Lebenslauf unterzeichnet
  • Originalbeglaubigte Kopie des/der Diplome(s) in der Originalsprache
  • Sie müssen das Zeugnis über die Ärztliche Prüfung sowie ggf. das Facharztdiplom nicht aber die Approbations-Urkunde einreichen
  • Originalbeglaubigte Kopie oder Original einer offiziellen Übersetzung des/der Diplome(s), sofern das Diplom nicht in Deutsch, Französisch, Italienisch oder Englisch abgefasst ist
  • Besitzen Sie eine provisorische Bestätigung eines Diplomes verfügen und/oder Ihr Diplom wurde in Belgien, Bulgarien, Dänemark, Estland, Finnland, Griechenland, Grossbritannien, Island, Kroatien, Lettland, Litauen, Malta, Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Schweden, Slowakei, Slowenien, Tschechische Republik, Ungarn oder Zypern ausgestellt so müssen Sie eine Originalbeglaubigte Kopie einer Richtlinienkonformitätsbescheinigung der zuständigen Behörde, wonach Ihr Diplom der EU-Richtlinie 2005/36/EG entspricht sowie
  • Eine Originalbeglaubigte Kopie oder Original der offiziellen Übersetzung der Richtlinienkonformitätsbescheinigung, sofern das Original nicht in Deutsch, Französisch, Italienisch oder Englisch abgefasst ist
  • Zusätzlich ist ein Spracheintrag nötig. Diesen können Sie auch online vornehmen.

• Wie lange dauert es, bis ich in der Schweiz eine geeignete Anstellung gefunden habe?

  In der Regel erstreckt sich der Prozess von unserem ersten Telefonat bis zur Vertragsunterzeichnung über einen Zeitraum von zwei bis drei Monaten. Nach einem Interview mit uns und der Zusammenstellung Ihres Dossiers werden Sie zu Erstinterviews per Video eingeladen. Dabei kristallisieren sich Favoriten heraus, bei denen Sie dann zu einem Zweitinterview und/oder einer Hospitation eingeladen werden, um das Team und den Betrieb näher kennenzulernen. Bei einem positiven Verlauf erhalten Sie ein Angebot, wobei es nicht ungewöhnlich ist, dass noch Verhandlungsrunden folgen. Bis zum effektiven Stellenantritt muss dann für die Erlangung der Anerkennung und den Umzug in die Schweiz eine zusätzliche Vorlaufzeit einberechnet werden.

• Mit welchem Nettogehalt kann ich in der Schweiz rechnen?

  Das Jahresgehalt variiert beträchtlich je nach Beschäftigungsart (angestellt oder selbstständig) und Fachbereich. Im Angestelltenverhältnis als Oberarzt / Oberärztin können Sie in der Regel mit einem Bruttoeinkommen von CHF 150’000 bis 200’000 rechnen. Aufgrund der geringeren Sozialversicherungs- und Steuerabzüge in der Schweiz empfiehlt sich ein detaillierterer Nettolohnvergleich. Gerne stehen wir Ihnen dabei beratend zur Seite!
  Bei einer Anstellung in der Schweiz profitieren Sie von einem soliden Sozialversicherungssystem. Besonders hervorzuheben ist die Berufliche Vorsorge oder Pensionskasse, bei der Sie gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber Beiträge zur Altersvorsorge leisten, die auch für Immobilienfinanzierungen genutzt werden können.
  Je nach Alter müssen Sie bei einem Einkommen von CHF 190’000 mit Lohnabzügen von rund 12-14% rechnen, wobei zusätzlich eine private Krankenversicherung abgeschlossen werden muss. Die Steuersätze variieren für den genannten Fall eines verheirateten Einzelverdieners / einer verheirateten Einzelverdienerin zwischen 7-18%.

• Was zeichnet das Schweizer Gesundheitswesen aus?

  Die Schweiz wurde im EHCI-Ranking 2018 als führend eingestuft und genießt internationalen Ruhm für ihr hervorragendes Gesundheitssystem, das sowohl in der hochspezialisierten Medizin als auch in Prävention und Rehabilitation herausragende Leistungen erbringt. Schweizer Krankenhäuser sind bei der Kategorie Zugang zu medizinischen Leistungen unübertroffen in Europa.
  Das dichte Netzwerk an Spezialisten gewährleistet einen unkomplizierten Zugang zu hochwertiger medizinischer Betreuung für alle Bürgerinnen und Bürger. In der Schweiz ist eine Grundversicherung für jeden Einwohner obligatorisch, ohne dass eine Gesundheitsprüfung erforderlich ist.
  Das Schweizer Gesundheitssystem zählt nicht nur zu den besten, sondern auch zu den finanziell stärksten weltweit. Es wird kontinuierlich in medizinischen Fortschritt investiert, von dem die Patienten direkt profitieren. Die enge Zusammenarbeit zwischen Schweizer Universitäten und Forschungsinstituten gewährleistet eine exzellente Ausbildung der medizinischen Fachkräfte.

• Wo erhalte ich Informationen und Unterstützung zum Leben in der Schweiz?

  In unserer Broschüre finden Sie detaillierte Informationen, hilfreiche Links und auch ein wenig „Schwiizerdütsch für Anfänger“. Neben Fakten zu Schweizer Städten und dem Gesundheitssystem erhalten Sie Angaben zur Diplomanerkennung, zu Anstellungsbedingungen und dem Versicherungs-, Krankenkassen- und Steuersystem wie auch wichtige Informationen zum Leben in der Schweiz, dem Schweizer Schulsystem und eine Umzugs-Checkliste. Gerne beraten wir Sie zu Ihrer individuellen Situation telefonisch.

• Ich möchte als Grenzgänger in der Schweiz tätig sein. Was gilt es dabei zu beachten?

  Wenn Sie als EU/EFTA Bürger:in Ihren Hauptwohnsitz in einem EU/EFTA Staat haben, aber in der Schweiz arbeiten, gelten Sie als Grenzgänger:in. Dabei müssen Sie mindestens einmal pro Woche an Ihren Hauptwohnsitz zurückkehren, in der Schweiz sind Sie derweil als Wochenaufenthalter:in angemeldet. Es gelten keine Grenzzonen mehr, weshalb Grenzgängerinnen und Grenzgänger in der ganzen EU/EFTA wohnen und in der ganzen Schweiz arbeiten dürfen.
  Die kantonalen Behörden Ihres Arbeitsortes erteilen Ihnen auf Antrag die Grenzgängerbewilligung. Diese wird erteilt, wenn Sie über eine Arbeitsbescheinigung zwischen drei Monaten bis zu einem Jahr verfügen. Danach kann die Bewilligung verlängert werden, wenn Ihre Anstellung fortgesetzt wird. In diesem Fall wird die Grenzgängerbewilligung auf eine Gültigkeitsdauer von fünf Jahren ausgestellt, wobei Ihr Arbeitgeber im Ausweis eingetragen wird. Gerne beantworten wir Ihnen weitere Fragen zu diesem Thema.